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成为测试架构师需要掌握哪些技能?软件测试月薪过万需要具备哪些技能?

时间: 2020-08-13 | 作者: admin | 分类:软件测试培训 | 关键字:如何 | 阅读量:

导读:最近牛耳教育了解到很多同学还对成为测试架构师需要掌握哪些技能?软件测试月薪过万需要具备哪些技能?有疑问,那么今天小编就来进行简要介绍,如何成为测试架构师?需要掌握哪些技能?软件测试师作为检测软件中的bug保证软件正常运行

成为测试架构师需要掌握哪些技能?软件测试月薪过万需要具备哪些技能?软件测试师作为检测软件中的bug保证软件正常运行的IT医生,目前的就业市场十分广阔。当然,测试一直都是比较低门槛的IT技术岗位,想要更好的突破和发展,测试架构师是很有发展前景的就业方向。那么如何从一面普通的软件测试师成长为一名优秀的测试架构师呢?需要掌握哪些技能才能逆袭呢?为了解决这些问题,我们就一起来深度解析一下测试架构师。

 

如何成为测试架构师?需要掌握哪些技能?

 

什么是测试架构师?

 

测试架构师更多就是技术线的带头人。软件测试架构师更多是一种角色,而不是一种头衔,是测试技术上和测试经验上有影响力的人。其实在很多中小公司中测试组长和测试主管也兼职软件测试架构师的角色和职责。在大公司中,测试人员数百人时,管理工作所需要的精力会非常大,因此技术线和管理线就会分的比较开了。

 

关于测试架构师的重要性和价值,从公司角度出发,测试架构师是在帮助公司从提高运营效率的角度来提升公司的竞争力。通过引入,实践,推广新测试 技术,可从单点上提高某些技术效率和提高测试质量,也可从全局提高某些技术效率和提高测试质量,同时帮助员工培养。测试架构师这个角色也是一个团队贡献 者,是一个领导者,而不是孤胆英雄和独立贡献者。从影响力的角度来看,做好测试架构师比做好测试经理还要难,因为你是在没有考评权的情况下要去改变测试人员,去推广你的专家价值。

 

测试架构师需要掌握哪些技能?

 

1、需求分析能力:能够从客户到角度去理解需求,甚至能够直接发现需求存在的问题,去影响PO,来更好的帮助产品成功;另外就是能够将当前需求细化出来,并且通过细化的需求来思考可能在设计方面存在的问题,提前发现设计的缺陷。

 

2、整个产品架构的理解能力:这个只有达到开发架构师级别,才能更好的去参与整个设计方案的讨论,并且发现测试方案的一些缺陷。

 

3、测试分析能力:能根据产品的特点来分析通过怎样的方法来更快的保证质量,从而来满足上面对测试团队不断提高 要求。

 

4、技术人员培养能力:一个架构师应该说能够通过自己的影响力来得到一群的技术追随者,而对这些人的培养也是一个很重要的能力,这样才能提高整个团队的技术水平。

 

5、技术规划能力:技术是不断的向前发展的,测试技术也不例外,所以,一个好的测试架构师应该要能够识别后面的技术改进方向,以及一步一步的推进下去。

 

6、技术的广度:测试架构师需要掌握很多方面的技术,这样碰到新的问题时,才会有更好的解决思路。

 

  软件测试月薪过万需要具备哪些技能?


  一般来说有一定经验的测试人员,1~2年工作经验就可以实现月薪过万,随着技术水平和阅历不断丰富,薪资也会逐步提升。软件测试职位需求主要集中在一二线城市,北上广的需求量占比较大,民企需求量也大,就业选择的岗位相对较多。

软件测试月薪过万需要具备哪些技能?
  软件测试分为手工测试、自动化测试、性能测试三个阶段,是一个逐步提升的过程。开始工作可能做手工测试,也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,自动化测试人员急缺薪资待遇高。更稀缺的是性能测试人员,性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高。


  软件测试不同阶段的行业情况不同,手工测试,现在比较普及大多数测试都还停留在手工测试阶段;自动化测试是趋势,但目前用自动化测试比较少,需要适当的代码编写工作。做手工测试积累一定经验,可进入到自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题和开发工资差不多;性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试有一定经验,月薪普遍都在1.6万以上,比程序员开发要高。


  软件测试月薪过万需要具的技能:


  1、测试技术
  1.1测试的理论,理论始终是指导实践的最坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功,无论你的剑耍得有多溜,最终决胜负还是要靠内力。
  1.2测试工具,学会一种工具就意味着你测试工作的领域就被拓宽了一点,同时是你升职加薪的有效砝码。
  1.3编程技术,想要在测试技术领域提升,编程技能是不可或缺的。


  2、行业知识
  透彻理解行业是IT人员必备的技能树,做为项目的测试和质量把控,非常了解软件应用的领域,才能更好的帮助对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场,也要求必须能够以专业的角度去衡量的产品在专有领域的适用程度。当测试工程师足够深入的某行业领域专业知识和技能以后,那么的发展方向就可以是‘领域测试专家’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内,是非常受欢迎的,高薪当然不成问题。


  3、职场能力
  职场能力是个人素质和综合能力的体现。不论有多好的测试技术和行业知识,都需要有强大的职场能力去辅助,才能将自己的专业能力更好的发挥出来,否则别说当大牛拿高薪,可能工作能不能保得住都难说。


  4、管理技能
  测试工程师随着经验的积累和在这个行业的深入,转做管理岗是每个人都要思考的一个方向。当领导意味着有更多的收获,如个人能力提升和薪资待遇上涨,做管理和纯做技术还是有着明显差别的。


  软件测试月薪过万并不难,行业中性能测试人员稀缺,专业水平越高薪资待遇越好。

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