导读：最近牛耳教育了解到很多同学还对软件测试有前途吗？软件测试工资待遇怎么样？有疑问，那么今天小编就来进行简要介绍，软件测试有前途吗？软件测试并不是新的互联网岗位，但是却在近几年持续火爆起来。尤其在互联网产品大量出
软件测试并不是新的互联网岗位，但是却在近几年持续火爆起来。尤其在互联网产品大量出现的现在，产品上线时的质量很大程度上影响了产品被接受的程度。因此国内互联网企业对于软件测试工程师越来越重视。据不完全统计目前国内软件测试行业人才缺口已经达到20万甚至更多。
此外我们可以从软件测试人才培养模式来看。目前国内高校课程很少有开设软件测试专业，目前软件测试人才主要通过软件测试培训而来。然而即使这样，每年软件测试人才依旧处在供不应求的局面。所以目前想通过参加软件测试培训找一份工作是完全没问题的。
软件测试行业注重的是经验的积累，所以年龄大了并不会因为脑力体力跟不上而被迫转行，反而会“越老越吃香”。另外在职业发展上，软件测试岗位也是十分有前途的，积累了一定经验过后，甚至会比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位。因为软件测试工程师会从多方位考虑问题，注重细节。另外如果专心钻研技术，有了几年经验后就可以从初级测试工程师晋升为中级或高级测试工程师。
软件测试除了有前途外，也很有“钱途”，软件测试并不像软件开发那么累，需要经常加班熬夜。测试工程师只要按时按量完成好工作就可以，相对来讲较轻松。但是软件测试行业的薪水并不比软件开发低，如果你会用简单的代码编写脚本，做自动化测试，那么你的薪资待遇还会更高。
软件测试薪资待遇高、就业前景好、IT行业性别歧视弱软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合、就业竞争压力小，接下来我们具体来看看。
一、软件测试薪资待遇高
软件测试的平均薪资已经过万，在招聘网站上搜索，2019年8月的招聘量是5588个职位。平均薪资是11190元。高级测试工程师的工资不小于月薪2万元。
二、就业前景好
程序员35岁之前是黄金期间35岁之后就要转型，可软件测试人员却完全不用担心这种可能。一个优秀的软件测试人员不仅仅只是熟悉自身的工作和业务就可以的。还要对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
三、IT行业性别歧视弱
互联网行业的招聘人员大都偏向于招聘男性的。可是软件测试行业却不同，由于软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，这对于想要从事互联网行业的女性来说，绝对是一个好的选择。随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的检测工作，软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。
四、就业竞争压力小
软件测试行业就可以算得上供不应求。对于资历尚浅的职场新人来说，想要去知名的大企业工作，除非有过硬的学历否则是很困难的。可是软件测试人员不同，很多对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型知名IT企业，只要有过硬的测试技能就可以找到适合自己的岗位。从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。
不论是iOS软件、还是安卓软件，都要进行测试之后才能发布，并且测试人员对于软件的发布还具有一票否决权。软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的，刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在8000元左右。随着经验的积累，薪资也会稳步提升。
