[长沙IT培训]IT就业除技术外的三大能力

提问时间：2020-10-16 09:12

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牛耳教育 2020-10-16 09:12

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你也许会有疑惑：培训学员不都是包装简历找工作的么？企业不是都排斥培训者么？其实不然，前几年因为市场的种种原因，企业的确非常不愿意招聘培训机构的学员。但也不得不承认，培训出来的人中不乏有一些优秀的程序员，这类人往往比一些计算机专业的应届生在进入工作后更容易上手，也能更快的给企业创造价值。

并且，近两年随着行业的洗牌，一些不正规、只为盈利的IT培训机构正在慢慢被淘汰，未来的IT培训机构市场，还得靠实力竞争。企业在招聘员工时，除了需要对方满足基本的技术能力外，会更加注重员工的这三项能力。

第一：学习能力。

所有行业都需要学习，但IT行业尤为重要。

IT技术的发展日新月异，新技术层出不穷，几乎每周、每月都有新技术或新理论的出现。有人做过统计，IT技术基本每两年就会更新一轮。

由此可见，具有良好的自主学习能力，已经成为了程序员职业发展的核心竞争力。

据测算，一个大学生毕业2年内，在学校学习的有效知识不足5%，对于计算机专业的学生而言，这种形势更为明显，甚至大家本身在大学学习的技能就不适用于企业。

程序员想要在IT行业深耕下去，赖以立足的不在于当下掌握了多少知识，而是他有多强的学习能力，能够在技术浪潮中把握住方向。

第二：沟通能力。

在大多数人的印象里，程序员都很闷、不善言辞，或者比较内向。

并且，很多来牛耳教育转行的学员，都说是因为程序员不需要与人打交道，靠自己就可以拿高薪，所以才决定做IT的。

每次开班就业老师听到这样的观点都会进行反驳，程序员的工作的确比较纯粹，不靠人际关系也能快速升职涨薪，但并不是说程序员这个岗位不需要与人打交道。

恰恰相反，在实际的工作过程中，程序员需要与产品、运营、前端、后端等各个部门的同事进行沟通，比如：程序员需要和产品（策划）沟通来理解产品，和上级沟通以理解自己的任务，和同事们沟通以正确的理解要接入的模块。并且在自己完成模块时又要让别人正确的理解模块的接口，以及产品的使用规范。这些，都需要与人沟通。

第三：综合能力。

大多数情况下，一款软件的开发是需要一个项目组来协同合作的，所以程序员需要具备团队协作能力，让自己融入到所在的团队中，并跟着项目和团队一起成长。

同时，程序员也需要具备责任心，比如新项目上线时、在对产品做重大修改时，都应该要预留一部分时间观察用户使用情况，而不是产品上线就下班跑路了。

最后，希望所有步入工作的IT从业者们，都能够在企业中兢兢业业，未来在技术领域占有一席之地。同时，也祝愿每一家合作企业都越做越大，越来越强。

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