数字化转型对IT技术人才的需求

提问时间：2020-10-20 09:12

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牛耳教育 2020-10-20 09:12

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2020年，对于企业来说，“数字化转型”是活下去的关键。

什么是数字化转型？

举个例子，宝岛眼镜作为全国知名的眼镜零售企业，通过开发电子档案，打造眼视光大数据平台，引进AI高科技设备，后利用小程序、微商城、社群、云店等为入口建立私域流量池，并借助智能化、数字化的工具，实现更好的触达、转换和管理用户，这就是转型。

当下，历经疫情影响后，让不少诸如宝岛眼镜这样重视和应用信息技术的企业，更加理解了“数字化转型”的精髓所在。可以窥见，未来10年，几乎所有传统行业都有可能变成IT技术驱动的现代行业。

尽管“数字化转型”需求如此迫切，但据麦肯锡一份研究数据显示：超过80%的企业进行过数字化转型，最终却只有16%的企业能够成功！

这其中最大的原因是：企业没有足够的IT数字化人才来满足需求。

作为实现“数字技术驱动”的核心——IT技术人才供给仍存在巨大差距，且缺口长期存在，预期年底将达417万人。

不仅如此，高技能IT人才招聘难、应聘人数少的现象普遍存在，而初级开发者很难支撑数字化系统的实现，高技能IT人才需求开始呈现“井喷”趋势，且愈演愈烈！

薪资高、就业速度快，班级整体就业率高，可选择的企业多，是当前高级软件工程师普遍的求职景象，高级软件工程师就业市场呈现出一片欣欣向荣的景象，高技能IT人才已经站到了行业的风口。

在历经疫情的影响后，企业的数字化转型更是迫在眉睫，这更使得高级IT人才的短缺被放大。在国家大力发展工业互联网、推进智能制造的风口下，在企业数字化转型的大趋势下，高级软件工程师将是企业必不可少的岗位！

行业风口已至，相关从业者机遇也将随之而来，谁能把握机遇，谁就能乘风而起。为了明年的起飞，现在就来学习吧！